La formation
La formation en soins infirmiers conduit à un Diplôme d’État d’Infirmier délivré par l’Université.
L’Institut de Formation en Soins Infirmiers du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes met à votre disposition un cadre pédagogique propre à développer vos qualités personnelles afin de les mettre au service des usagers de la santé.
Il a pour ambition de former des professionnels infirmiers polyvalents, autonomes, réflexifs et responsables, et dispose pour cela d’un environnement pédagogique favorable aux apprentissages tout au long des trois années de formation.
ORGANISATION DES ÉTUDES
La durée de formation est de trois années, soit 6 semestres de 20 semaines chacun, équivalent à 4620 heures de formation. La répartition des enseignements est la suivante :
- Formation théorique : 1890 heures (Cours magistraux, Travaux dirigés, Travaux personnels guidés) dont 420h en autonomie,
- Formation clinique : 2310 heures réparties en stage de 6 à 10 semaines chacun.
Le diplôme d’état infirmier et la licence sont délivrés après l’obtention des 180 crédits européens correspondants à l’acquisition des treize compétences du métier infirmier
- 114 crédits (ECTS) pour les unités d’enseignement
- 66 crédits (ECTS) pour la formation clinique en stage
À la rentrée 2026, l’IFSI du CHGR s’engage dans la mise en place du référentiel de formation porté par l’Université de Rennes et les 11 instituts des départements 22, 35 et 56.
FINANCEMENT
La formation en soins infirmiers est financée par la Région Bretagne, qui subventionne l’IFPS à hauteur du nombre d’étudiants accueillis. À la rentrée 2026, le quota d’étudiants est fixé à 90 par promotion.
Pour les élèves en promotion professionnelle, la formation est financée par les employeurs dans le cadre des fonds de formation.
Le Conseil Régional de Bretagne est aussi l’interlocuteur privilégié concernant les bourses d’étude, permettant de suivre la formation dans de bonnes conditions financières. Vous pouvez retrouver les informations sur leur page dédiée:
PÉDAGOGIE
- Centrée sur l’approche par compétences, comme modèle pédagogique de référence
- Basée sur l’usage de méthodes pédagogiques innovantes et évolutives
- Orientée vers la personnalisation du parcours de formation et la construction progressive par l’étudiant de ses savoirs et de ses compétences
- Fondée sur l’entrainement réflexif pour comprendre, en autonomie, la liaison entre savoirs et action
- Permettant de développer le sens de l’observation, pour exercer dans ses expériences la capacité de recherche et de raisonnement
- S’appuyant sur des valeurs humanistes ouvertes à la diversité des situations vécues par les personnes
STAGES
Les stages s’effectuent dans les structures de soins des établissements hospitaliers (CHU de Rennes, CH Guillaume Régnier, Hôpitaux locaux du département, Groupes Hospitaliers privés) et extrahospitaliers situés au sein de notre territoire (Département d’Ille-et-Vilaine). Dès la 2e année de formation, il est également possible d’effectuer des stages à l’étranger, dans le cadre d’un dispositif sécurisé. Ils apportent une diversité d’exercice adaptée à l’évolution du système de santé.
EXERCICE DU MÉTIER INFIRMIER
Être formé au métier d’infirmier à l’IFSI du CH Guillaume Régnier de Rennes vous permettra, selon votre projet professionnel, d’exercer votre profession dans tous les secteurs de soins hospitaliers ou extra-hospitaliers, publics ou privés, ainsi qu’au sein de l’union européenne.